概要


  計画期間 
   2016年4月1日~2020年3月31日
   
  課題 
   正社員に占める女性の人数が少ない。
   
  目標
  女性正社員の比率を9%以上にする。
   
  取組み内容
  2017年以降の新卒採用は、女性の比率10%以上を目標にして採用を進める。
   
  情報公表
   従業員の男女比率(2016年3月現在)
 
  正社員 パート  計 
 女性  78  111  189
 男性  903  16  919
 計  981 127 1108